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来源:江南体育中国官方网站 发布时间:2024-07-14 04:10:04
再聊各地方政府发钱→吸引人才→有各式各样的安家费优待,有些老生常谈那味了,包括说不少同学看到标题都已经累了。
杭州这一个地区,不一般,大额补贴的人才引进政策只是一个开头,下一步杭州的目标是建设出一个又一个充满发展动力的创新创业产业园。
杭州这一个地区,不一般,大额补贴的人才引进政策只是一个开头,下一步杭州的目标是建设出一个又一个充满发展动力的创新创业产业园。
几天前杭州市人力社保局更新了2024年的人才引进政策,对于应届毕业生,市级层面上按照本科1w、硕士3w、博士10w的标准补贴,而在区级层面上,在固定区、县工作满3年后,可再获一笔补贴(对于回国留学人才,时限放宽到5年内毕业人群):
如此一来,在杭工作满3年的应届人才累计本科可获2w、硕士6w、博士20w,满打满算硕士毕业生离12w还有一段距离,剩下的钱是哪来的?
这里就要提到,除了以上这些区外,杭州有那么一个名为萧山区的地方,在人才引进上施行“金梧桐”人才安居计划,因为人才需求量与计划布局独树一帜,补贴力度也相当的与众不同。
当别的地方还在对不同学历人才施行1+1、3+3、10+10的补贴政策时,萧山区大手一挥不仅多加了一层参保满1个月后给予的生活补助金,在金额上也比其他地区给得更多,比如:
本科中“双一流”与QS前100毕业生共可获8w、普通毕业生3w生活补贴。
本科中“双一流”与QS前100毕业生共可获8w、普通毕业生3w生活补贴。
《杭州市萧山区“ 金梧桐”人才安居计划实施办法( 2021 修订) 》的生活补贴力度
除了生活补贴还另附有租房补贴,每户每年发放1w元,可发放三年,累计下来有3w元,F类人才的硕士至多7.2w元:
不少同学看到这,可能感觉心动是心动,但这么大的补贴力度,会不会很难申请,但实际上对于申请对象的条件上,“金梧桐”计划并不严苛,只要是全球本科及以上学历的应届毕业生就能申请:
而除了生活补贴、租房补贴这种大的发钱政策外,杭州还在许多细节下功夫,包括公交地铁定额券、文化旅游年卡、生日补贴等,全方位地对赴杭人才进行关怀:
看到这估计不少同学已经想去杭州了,但还保持着一丝的理智:“按理来说,门槛不高、条件又好,杭州应该早就不缺人才了”,地上有钱谁不知道要去捡是吧,好几年过去了各地还在层层加码,这是抢不到人?
真论起人才补贴力度,杭州并不是最大的,比如山西太原为了深化人才发展体制推出的补贴,力度就更上一层楼。
单纯算硕士研究生,那就是生活补贴为3000元/月×12个月×5年,共18w,租房近3w,学费补贴3w,一套下来共24w人民币:
不过不同于杭州政策,太原市的这套补贴的多但限制也多,比如要求申请人为世界上的排名前200,或“双一流”高校毕业生,并落户太原市,签订合同需为3年及以上等,感兴趣的同学们可自行到官网查看。
所以回到前面提出的问题,层层优待下,为什么还缺人才,是我国人才太少了?还是当地要求太高了?该不会是人才流失的厉害?又或者是当地发展资源有限?
为了回答这样的一个问题,康石石逐个了解了各家政策背后的成因,发现人才争夺战的战线能拉那么长的确事出有因,在此也建议同学们想清楚再做决定。
以杭州萧山区的“金梧桐”计划为例,仔细地了解该计划后会发现,其补贴力度最大,最主要吸引的人群并非是我们的应届生,而是创业人员,对于这类人群的补贴可以以百万来计,从购房到贷款各种优待层出不穷:
计划的目标是:引进与培养一批致力于该区专业转型升级和经济社会持续健康发展的优秀人才,力争截止到2025年底引进20w国内外高校毕业生,5w国内外中高级人才。
也就是说萧山区相当于杭州政府重点开发的一个创业产业园,通过各项政策吸引众多初创企业在此落地孵化,未解决初生企业招人难的困境,当地政府采用发钱的方式将众多人才聚集于此,促进新生企业的发展,甚至还考虑到企业对实习生的需求,补贴范围扩散到了在校生:
所以萧山区确实发钱,应届生申请补贴的难度确实不大,但是适合的是那些敢想敢做,有自我创业想法,有创新冲动的学生,而对于另外一部分更想找一份安稳工作、或者想进大厂/国企的同学来说,萧山区或许就没那么合适了。
包括砸下24w人民币引进人才的山西太原市,同样也是想吸引一批能实现当地产业转型的人才,毕竟人才补贴的出发点就是吸引一批“拿钱做事”的人才,补贴上是给到位了,至于各位同学在未来发展趋势上,是想与当地政府共创美好明天,还是去大城市中享受成熟的发展成果,就仁者见仁,智者见智了。
国家与国家之间的竞争最大多数表现在综合国力层面...21世纪的竞争焦点转向科技与知识的竞争,而科技与知识归根结底是人力资源的竞争,人力资源成为推动经济稳步的增长、社会持续健康发展、公司发展的第一资源...
以上这段话想必大家都不陌生,什么国家之间的竞争是人才的竞争,更是听到耳朵都起茧了,所以对于抢人大战是时代所需、是当前时代背景下的必然之路等等,同学们都能很自然的联系起来。
但各地抢了人到底是做什么,同学们又如何能发挥出人才的作用,什么样的人才才会被各地争夺,这样的一个问题不知道同学们有没有仔细考虑过,是技术过硬?技能高超?学历突出?还是其他考虑?
包括不少同学来到康石石的东家H·ART时都处于迷茫状态,他们了解自己要升学,要深造,但为什么升学,想去学什么,自己有哪方面的能力要提升,都不太清楚。所以在最后一段,康石石想敞开天窗和各位同学聊聊这个线岁之间的青年失业率,数据为10.8%,时过境迁到了2023年,调整统计方式后,发布不包括在校生的
,再结合大学生跌至30%的就业率,就算两耳不闻窗外事的人也会知道当前就业形势进入到了较为严峻时期。
所以不少同学都想通过卷学历、卷背景、卷技能去找到薪资待遇更好(至少裁员前有机会实现财富自由)如进大厂,又或者更稳定的工作,如考公考编入国企的工作。
要么面试学建航母,进去后发现拧螺丝。学了那么多的技能,那么多的设计理想,好像最后只能成为重复一次又一次的改稿,和当初的理想背道而驰。
所以是我们所处的时代不够好?那个黄金时代已经一去不复返了?剩下的是呛人的滚滚烟尘?
右边是一个伴随着AI、个体化、小众化需求爆发,任何一个人都拥有了话语权,人均生产者而又人均消费者的时代。在这样的背景下,过往国有企业、大家长包办的就业环境开始退居二线%的就业岗位来自民营中小企业决定,灵活就业、自主创业成为了当下的主旋律。
包括近些年有关注高校动态的人都会发现,慢慢的变多海外高校开设开设各类跨学科、培养创新创业人才的课程,就连国内都开始将创新创业作为必修课融入每个大学生的教学体系当中。
康石石东家H·ART学员P同学 在皇艺学习后发现比起教学生技术与知识,学校更想引导学生做项目去创业,在此基础上将会提供各种资源与资金上的帮助
而杭州萧山区的创新产业园建设也不是简单的创新孵化基地,在政府投资过程中,固然大规模的公司的入驻能为当地带来不少收益,但政府更重视的是企业后续所带来的产业聚集效应,
而未来的萧山区,也将往这个方向发展,无论是基础设施还是政策上都会有众多补贴与优待,所以想创业的同学,不妨试着去接受当地的政府的补贴,大胆闯一闯。
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